Надо брать одержимых:
"это может быть продавец, который просто не понимает, когда ему говорят «нет»; хакер-программист, который будет сидеть до четырех утра, но не уйдет домой, зная, что в его коде ошибка; это пиарщик, который будет хладнокровно названивать репортерам «Нью-Йорк Таймс» на мобильные телефоны; художник, который чувствует физическую боль, если в его рисунке что-то сместили на пару пикселов."
Да, но таких еще и найти необходимо, и это задача не из простых
Если бы они сами находились, то... Я даже не знаю, что бы было с бизнесом :)
да, хорошо пишет.
так получилось, что у нас практически все одержимые. и это мне очЧень нравится :)
Да это про меня. Значит, я одержимый :о). Пока не заставлю скрипт работать, даже спать не могу.
Жаль только, что из одержимых не всегда получаются хорошие бизнесмены. Нужно еще уметь общаться с людьми. Деньги-то платят люди, а не написанные мной скрипты.
В результате, как пять лет назад, опять сижу на Народе и раскручиваю свои арки...
2 Alestoff:
А что такое RQ? И что значит "Все здесь будем"? Сайт кладбища, что ли. Или ада?
Я одержимый в хорошем смысле, кажется :-)
ну вот и мой конкурент объявился :-)
добро пожаловать в выдачу -)))
Одержимые работники — это клад для работодателя! К сожалению, таких сокровищ все меньше и меньше
И за них надо держаться...Правда есть неумные работодатели, которые взращивают молодое поколение, но удержать его не могут в силу своих каких-то личных амбиций...
Обратите внимание — в компанию старт-ап. По прошествии старт-ап периода одержимые становятся неудобны. Они сделали свое дело. Им на смену приходят спокойные стабильно оплачиваемые и стабильно работающие трудяги. Одержимые же уходят в очередной старт-ап. Им тоже скучно там, где не нужна одержимость. Согласитесь, вечный старт-ап для одного и того же бизнеса противоестественен.
Есть компании, которые по внутренней атмосфере — постоянный старт-ап... Вообще это наверно зависит от отрасли: где все стабильно, там все более спокойно и размеренно.
Вообще то одержимость это болезнь из разряда психологических зависимостей...
Если пиарщик буден названивать репортерам на мобилы и выносить мозг, то такой стартап рискует потерять благосклонность прессы. Тоньше надо работать, писать интереснее, чтобы сами публиковали.
Заинтересовать прессу в такой мешанине и таком разнообразии сейчас становится все сложнее и сложнее. Не успеешь родить новую идею, как ее уже перехвачивают. Нужны гениальные умы